Добро пожаловать в наш
Блог портала

Статья 1

OnHelp 18.09.2021 0

Рынок труда является одной из самых конкурентных сфер экономики. С развитием технологического прогресса к работникам предъявляются все новые и новые требования как к профессиональным, так и личным качествам. 

Большое число соискателей при ограниченном количестве рабочих мест создает высокий уровень конкуренции и позволяет работодателю выбирать сотрудников из множества претендентов. 

Образование всегда считалось способом повысить свою значимость в глазах работодателя. Однако классическое образование в ВУЗах и иных образовательных учреждениях по многим причинам доступно и подходит далеко не всем. 

Обучение по образовательным программам часто рассчитано на несколько лет непрерывной учебы, которую сложно совмещать с трудовой деятельностью. К тому же помимо профильных предметов значительное время посвящается изучению общеобразовательных дисциплин, которые не связаны напрямую с выбранной профессией. 

Изучение отдельных курсов и дисциплин в таких учреждениях, как правило, не предусмотрено: необходимо быть зачисленным для обучения по определенной программе. 

Образовательные курсы в форме вебинаров и лекций позволяют изучать только те предметы, в которых заинтересован обучающийся и которые действительно необходимы для профессиональной деятельности. Их изучение позволяет восполнить пробелы, которые возникли при получении среднего или высшего образования, так как образовательные программы не являются исчерпывающими и не охватывают все необходимые предметы. 

Весомыми достоинствами такого формата обучения являются:

- доступная стоимость;

- возможность повысить квалификацию либо изменить сферу деятельность, получить повышение по службе;

- приобретение новых навыков и компетенций: сотрудник, прошедший обучение, сможет успешно выполнять новые задачи и удовлетворять потребностям компании;

- возможность совмещения работы и учебы, освоение новых дисциплин и повышение квалификации без отрыва от трудовой деятельности;

- усиление портфолио за счет сертификата, подтверждающего повышение квалификации;

- удобный график обучения, возможность освоения лекций и иных учебных материалов в свободное время;

- расширение международного сотрудничества компании, получение статуса партнера за счет приобретения сотрудниками организации определенной квалификации и получения подтверждающих документов;

- получение редкой специальности и квалификации;

- возможность обучения персонала при отсутствии в штате сотрудников, ответственных за организацию обучения;

- расширение кругозора.

Автор статьи
OnHelp

Администрация сервиса OnHelp