все
Исполнители

Категории

Москва
Колебянова Янина Специалист по недвижимости (риэлтер)

Работаю в стабильном агентстве недвижимости. Обладаю опытом по купле/продаже различных объектов на первичном и вторичном рынках, в том числе с ипотекой, субсидиями и т.п. Имею высшее юридическое образование, поэтому внимательно отношусь ко всем этапам сделки

предложить задание
Лебедева Екатерина Специализация в области семейного, трудового, наследственного права. А также: в области защиты прав потребителей и других областей права

Семейный адвокат. Медиатор. Юридический стаж 20 лет.. Вам нужна помощь? Я смогу вам помочь в решении юридических вопросов: от составления заявлений, жалоб, договоров, исков до комплексного сопровождения и представления я интересов в суде, государственных органах. Помогу с досудебным урегулирование спора с наилучшим результатом. Урегулирование убытков со страховыми компаниями; трудовые, семейные споры, дарение, наследство, оформление прав на недвижимость. Дам честную оценку дела и его перспектив. Внимательное и доверительное отношение. Услуги адвоката в решении семейных вопросов имеют выраженные особенности, так как каждое семейное дело по своему уникально Рекомендации. Эксперты.

предложить задание
Надеев Евгений Геология

Стаж в данной отросли 17 лет.Могу помочь с ремонтом скважин(консультация)

предложить задание
Румянцева Яна Адвокат

Приветствую всех пользователей сайта! Я адвокат Румянцева Яна Олеговна. Стаж работы свыше 10 лет. Основной вид деятельности последние 5 лет: юридическая поддержка в IT-индустрии, структурированию IT-бизнеса в России, защита прав интеллектуальной собственности, особенности договоров на предоставление IT-услуг компании, а также вопросы налогообложения. Юридическое обслуживание онлайн школ. Область права, в которой я могу вам помочь, кроме вышеуказанных: корпоративное, арбитражное, международное, гражданское, семейное, земельное, наследственное, жилищное, трудовое, уголовное, медицинское. Жалобы в ЕСПЧ. Обращайтесь, с удовольствием разрешу Вашу ситуацию, отвечу на интересующие вопросы и составлю необходимые документы. К Вашим задачам отношусь как к своим. Также могу помочь с вопросом по сделкам с недвижимостью (купля/продажа/аренда/ сопровождение сделок). Звонки принимаю с 10.00 до 18.00 Пн.-Пт.

предложить задание

Как найти того самого фрилансера?

Массовый переход на удаленную работу уже стал нормой. Если раньше работодатели с опаской относились к фрилансерам, сегодня практически каждая компания делегирует часть задач внештатному сотруднику, который работает на дому. Сотрудничать с удаленными специалистами выгодно по ряду причин:

  • оплата осуществляется только за фактически реализованные проекты — нет обязательства обеспечивать фрилансера стабильной занятостью;
  • не нужно оплачивать простои, отпускные, больничные — стоимость услуг также не включает обустройство рабочего места, покупку техники и прочие дополнительные расходы;
  • фрилансеры снижают нагрузку на команду и освобождают ее для других проектов — «удаленщики» помогают и тогда, когда сотрудников не хватает на все задачи;
  • место проживания фрилансера не имеет значения — порой это помогает сэкономить на ставке исполнителя, которая зависит от средней зарплаты в регионе.

Подрядчики действительно помогают оптимизировать расходы и увеличить прибыль компании. Но как найти фрилансера?

Основные критерии подбора специалиста

На бирже Onhelp вы можете перейти в отдельный раздел с исполнителями и выбрать того, который вас устроит. Но перед этим советуем «пройтись» по нескольким формальным критериям:

  • опыт и навыки фрилансера;
  • время, которое специалист сможет уделять проекту;
  • ставка и общая стоимость услуг;
  • график работы;
  • разница в часовых поясах.

Лучше лично побеседовать с потенциальным сотрудником и узнать больше о его достижениях. Иногда 5 минут переписки или телефонного разговора скажет больше, чем 100+ работ в портфолио.

Тонкости работы с фрилансерами

Главная боль компаний или физических лиц в сотрудничестве с удаленными специалистами — беспокойство о качестве выполненного проекта, соблюдении сроков.

Чтобы все прошло продуктивно и без проблем, нужно с самого начала ответственно подойти к сотрудничеству. Выделим основные рекомендации:

  1. Четко поставьте задачу. Сформулируйте устно или письменно условия работы. Важно указывать сроки выполнения задания, суть задачи, желаемый результат.
  2. Создайте привлекательные условия работы. И самому опытному фрилансеру нужны определенные условия труда и немного времени на адаптацию. Заранее согласуйте сумму гонорара, длительность проекта, а также уточните потребность в посещении офиса. Если предстоит командная работа, представьте удаленного специалиста штатным сотрудникам. Нужно вовлечь фрилансера в рабочий процесс, чтобы было проще и легче адаптироваться.
  3. Начните с тестового периода. Если сотрудничество только начинается, можно дать на пробу небольшое задание. Это поможет понять потенциал специалиста и принять решение о дальнейшей совместной работе.
  4. Предложите заключить договор. Указание прав и обязанностей обеих сторон обеспечит безопасную сделку.
  5. Будьте на связи. Старайтесь оперативно отвечать на вопросы потенциального сотрудника. Игнорирование — не лучший спутник плодотворной работы с фрилансером.

Отношения «компания — фрилансер» напоминают сотрудничество партнеров. Это не просто связка «заказчик — исполнитель». Только с подобным подходом получится продуктивно работать на благо бизнеса.

Предложить задание: